Ons selectieproces is een beetje anders dan bij de anderen.
But you wouldn’t want it any other way, right?

  • 1. The online form

    Uiteraard moeten we weten hoe je heet en of je de juiste diploma’s hebt. Maar voor je al die info hier invult, denk je best al even na over een slimme motivatie (je krijgt 1800 karakters). Want die vragen we ook al.

  • 2. The SJT

    SJT staat voor Situational Judgement Test. Kort gezegd krijg je een mail met een link naar een online test vol vragen die polsen naar hoe je reageert op typische en bizarre werksituaties. Sounds easy. Is het niet ...

  • 3. The Skype call

    Nailed it? Dan moeten we elkaar echt even persoonlijk spreken. Of toch minstens via Skype. We spreken een tijdstip af, jij zet je rustig achter je laptop en we praten een klein uurtje over onze gezamenlijke toekomst.

  • 4. Off to the next step

    Als je na onze Skype-call een telefoontje krijgt in plaats van een mail, zit je goed. Dat wil zeggen dat je bij de toppers van de toppers hoort. Koos je voor het traject purchasing, dan nodigen we je uit voor een dare day op onze kantoren. Koos je voor een ander traject, dan mag je mee op bootcamp.

  • 5. Victory

    De strafste bootcampers krijgen daar al een contract onder hun neus. Want that’s how we roll.